女性がキャリアを積むためには、出産と育児の制度が整っている会社に入ることが重要になってきます。会社内に保育所が併設されている職場で勤められれば、子供を産んだ後も仕事をセーブせずに働く事ができます。子供を保育所に入れる場合、地域によっては長期間待たなければならない場所も存在しています。社内にこうした設備があれば、その分しっかり働くことも可能になります。
また、逆に子供を産んだ後の女性を支援してくれる会社も存在しており、そうした場所に就職すれば十分な育児休暇を取得する事ができます。会社次第では女の人が妊娠したと分かった途端に、非正規雇用に回されたり部署を替えられたりすることもあります。育児に対して理解ある場所に就職すれば、復職後も休む前と同じ仕事を任せてもらえます。
会社によっては女の人がキャリアを積む上で男性より不利になるところもあります。女性として出世を望んでいるのであれば、男性社会が成立している会社ではなく女性の人材をきちんと評価してくれる場所を選びましょう。特に看護師や保育士など、女の人が多く働く職業を選択すれば、不平等な評価を下される事はないでしょう。もちろん芸能関係や芸術関係のように個人の才能で働く職業に就いた場合も、男女の不平等が発生しません。職場で男女格差があるのは悲しいことですが、まだ共働きに社会が追いついていないのが実情です。今できる限りで、自分の能力を発揮できる居場所を探しましょう。